Sessioni di Supervisione per Counselor
professionisti ed equipe socio-educative
Cos'è la Supervisione?
La supervisione è un processo fondamentale per i counselor
professionisti, finalizzato al supporto continuo nello sviluppo delle
competenze, al mantenimento dell'efficacia professionale e alla promozione del
benessere personale e professionale.
Essa offre uno spazio sicuro dove riflettere sul proprio
operato, esplorare le dinamiche relazionali e ricevere feedback costruttivi da
parte di una persona più esperta.
Attraverso un percorso di Supervisione si ha la
possibilità di:
Migliorare le competenze tecniche e relazionali
Riflettere sui temi di etica e deontologia per
garantire l'aderenza agli standard professionali
Esplorare e gestire l’impatto emotivo del lavoro sul
professionista.
Aumentare l'efficacia del lavoro con i clienti
I percorsi di supervisione possono essere svolti sia
individualmente che in gruppo e rappresentano un pilastro essenziale per garantire
buone pratiche di counseling, favorendo un processo continuo di apprendimento,
riflessione e crescita professionale.
Da qualche anno mi occupo della supervisione di equipe
socio-educative all’interno di cooperative ed enti del terzo settore.
La supervisione delle équipe educative favorisce la crescita
professionale delle operatrici e degli operatori e il benessere degli utenti.
All’interno di un percorso di supervisione di gruppo è possibile lavorare su:
1 - Riflessione critica sulle pratiche quotidiane per individuare punti di
forza e aree di miglioramento.
2 - Offrire spazi di apprendimento continuo, aggiornamento
e crescita personale per gli educatori e le educatrici.
3 - Sostenere il benessere delle operatrici e degli
operatori attraverso il confronto e la condivisione delle esperienze.
4 - Migliorare la comunicazione interna, la collaborazione
e la coesione tra i membri del gruppo di lavoro.
La supervisione delle équipe educative rappresenta una
risorsa fondamentale per il potenziamento delle competenze professionali, la
qualità dei servizi offerti e la coesione del gruppo di lavoro, creando un
ambiente di apprendimento continuo e di sostegno reciproco.
Modalità:
La supervisione di gruppo ha una cadenza mensile o
quindicinale, una durata di due ore e generalmente viene effettuata
presso l’ente richiedente.